2150回 腑におちるタイミング   藤原です。 ある会員様では、将来の予測を踏まえて院長と副院長と新しい取...
心の枠   藤原です。 お話していると、多くの人が自分の想像できる範囲内で予測し、...
利用者目線   藤原です。 先日、弊社ホームページについて、ある人から指摘を受けた。 運...
マンネリ化の打破   藤原です。 最近、開業して10年程経過した会員様とお話した。 色々お話した...
インバウンド   藤原です。 最近、訪日する外国人が増加している。 今年に入って1000万人を...
シニアアプローチ   藤原です。 シニアのワンちゃん、ねこちゃんに対するメニュー組みや情報発...
口癖力   藤原です。 ある書籍によると航空会社のANAでは、口癖が文化になっていると...
サトリ世代の地域愛   藤原です。 現在17歳から26歳までをサトリ世代と定義し、解説している、あ...
目標設定   藤原です。 ある会員様では、評価のチェックリストを使用している。 この項...
年間計画   藤原です。 ある会員様は年間で様々な計画を立てている。 その計画に基づい...
趣味の幅   藤原です。 ある会員様は40代で新しい趣味を始められた。 昔からしたかった...
コストとスピード   藤原です。 先日、ある会員様で急に企画が持ち上がり、実行することになっ...
働くスタンス   藤原です。 最近、政府は時間ではなくパフォーマンスで評価する働きかたを...
情報の咀嚼   藤原です。 先日、メルマガ読者の動物病院様とお話する機会があった。 その...
時流による危機感   藤原です。 十年以上お付き合いしている会員様が、時流や様々な現象面から...
ハロウィン   藤原です。 本日はハロウィンということで世間では盛り上がっている。 年々...
利益への意識   藤原です。 会員様の中には、利益の意識が徐々に高まってきた人が増えてき...
体系化   藤原です。 最近、会員様の中には組織案を検討するケースが増えてきた。 体...
自発的組織   藤原です。 ある会員様はスタッフが自発的に提案してくれる。 ルールや仕組...
台風一過   藤原です。 今年は台風が多く、上陸する確率が高い。 このような状況だと、...
トラブルによる成長   藤原です。 最近、ある会員様のNo.2の成長が著しい。 もともと、素直な性格...
福利厚生   藤原です。 ある会員様は、二週間に一度、ヨガの講師を呼び、駐車場でスタ...
面接   藤原です。 ある会員様が、応募者の年齢が高いため面接するかどうか悩まさ...
意思確認の必要性   藤原です。 ある会員様のナンバー2の人と先日お話した。 しっかりお話する...
雇用のミスマッチ   藤原です。 先日、林業をテーマにした映画を見た。 期待以上におもしろい映...
結果による反省   藤原です。 先日、もと、陸上選手の為末選手が自身のメンタルトレーニング...
お盆休み   藤原です。 お盆休みに多くの人たちは突入した。 この季節は多くの動物病院...
一時点での集約   藤原です。 総合セミナーに向けて、データの整理やノウハウの振り返り、出...
スケジュールコントロール   藤原です。 ある会員様は、まだ告知していないようなセミナーの日程まで聞...
考える力   藤原です。 ある会員様のリーダー候補には、よく課題を出し宿題にする。 常...
雇用の変化   藤原です。 三菱東京UFJ銀行がパートが希望すれば60歳まで雇用すると発表し...
新しい仕組みによる収益   藤原です。 ある会員様は、新しい事業を検討している。 このような事業によ...
成功による素直さ   藤原です。 ある会員様は、10年ほど非常に成功されている。 おはなしすると...
検証のすすめ   藤原です。 今、フィラリア時期の結果を弊社でまとめ、分析している。 有志...
許容力   藤原です。 ある会員様のナンバー2のドクターが非常に成長していると感じる...
様々な切り口   藤原です。 ある芳香剤メーカーがペット用芳香剤でヒット商品を開発したと...
悩みの複雑化   藤原です。 最近、持ち込まれる相談内容が複雑になってきていると感じる。 ...
マネジメントの距離感   藤原です。 最近、スタッフとの距離感に悩んでいる会員様がいらっしゃる。 ...
素直な実行力   藤原です。 最近、プラチナ会員様に入会された病院の院長は、弊社のファッ...
残業の変化   藤原です。 一定レベルの年収やポジションで、時間ではなく成果で評価され...
役割の納得   藤原です。 色々な会員様にリーダーなど、役割があるポジションにつく人が...
人という柱   藤原です。 昨日、募集、採用セミナーを行った。 やはり、人は経営資源の中...
あるべき論からの脱却   藤原です。 こうあるべきだという意識が強い人が多々いらっしゃる。 そのよ...
数字把握   藤原です。 会員様の中には財務諸表をきっちりと把握している人がいらっし...
採用セミナー   藤原です。 先日、採用に関するセミナーを大阪で開催した。 非常に関心の高...
未来構想   藤原です。 先日、ある会員様と採用に関してお話していた。 採用の視点は、...
採用   藤原です。 6月に入り、徐々に動物病院も落ち着き出してきた。 これから、...
ゆとり教育世代というくくり   藤原です。 先日、ある若手美容師の人とお話した。 その美容師の方は物心つ...
変化と進化   藤原です。 先日、ある他業種の経営者と会食した。 その社長は、非常にマネ...
プロとアマチュア   藤原です。 先日、新人とミーティングでお話した。 やはり、まだまだ学生気...
経営バランス   藤原です。 ある会員様の半期決算がまとまった。 その会員様は、売上が減少...
損益分岐点   藤原です。 先日、ある会員様で営業利益ベースでの対策を検討した。 必然的...
適正検査   藤原です。 最近、会員様の中では、スタッフの適性検査を実施するケースが...
弊社ホームページブログ   藤原です。 弊社ホームページのトップページをブログの最新情報がわかるレ...
3月の結果   ある会員様から、3月単月の売上が昨年対比185%アップとのご報告をいただい...
人の成長   ある会員様のスタッフは自分たちから非常に積極的に動く。 院長に教育の秘...
新人教育   獣医師の国家試験発表が先週あり、いよいよ新人ドクターが入ってくる。 よ...
明文化の重要性   今年から弊社コンサルタントのブログをホームページのトップページに公開し...
マーケティングセミナー   昨日、今年、最初のセミナーであるマーケティングセミナーが終了した。 弊...
目指すべき基準   ある書籍によると経営のために必要な要素が5つあるという。 それは、?価格?...
関心の広がり   先日、ブログで掲載したディズニー研修が定員に達した。 驚くことに、Faceb...
仕事納め   大部分の職業は昨日くらいから休暇に入る。 今年は暦の並びがよく長期休暇...
常に考える   未来工業という企業は、特許出願数が毎年上位であり、大手企業に負けない特...
商品力の差別化   最近、コンビニエンスストアのセブンイレブンのプライベートブラント商品が...
連動性   最近、フィラリア時期のダイレクトメールを多くの会員様と検討している。 ...
消費税アップ対策   ある会員様と消費税対策の検討に入った。 まだ、先のようだがあっという間...
定期的なリニューアル   多くの会員様では、ホームページを定期的にリニューアルされている。 ホー...
アンケート分析   フィラリア時期にいくつかの会員様では飼い主様アンケートを行った。  ...
インターネットによるグローバル化   最近、弊社の会員入会でカナダ在住の人から申し込みがあった。   ホー...
ホームページリンク   希望者の会員様で、ホームページの相互リンクを始める。 上位検索の対処の...