目標達成の成功体験

先日、ある会員様の幹部の人とお話した。

その人は、書籍を三ヶ月で30冊読むことを院長から課題として与えられていた。

しかし、書籍をじっくり読みすぎて数冊しか読めていなかった。

そこで、活字を目で追うことで脳が活性化されること、内容の理解はともかく読んだ冊数にこだわることをお話した。

量が質に転化されるため、数の目標達成に切り替えた。

数の目標達成ができれば、成功体験が生まれる。

成功体験が次の成功体験を生むモチベーションにつながる。

視点を変え目標達成に誘導することも必要だと感じた。

モチベーションアップ手法
マンネリ化の打破
趣味の幅
台風一過
福利厚生
結果による反省
マネジメントの距離感
残業の変化
あるべき論からの脱却
ゆとり教育世代というくくり
変化と進化
コミュニケーションの頻度
経営と個人
就業体験
知識の交流
情報交流
チャレンジ
アンケート
変わること
体調と気力
内部統制
ステージの変化
成長の未来像
対話の重要性
未知に対するチャレンジ
目標達成の成功体験
未知に対する対応
幅の広がり
コラボレーション
可能性の広がり
積極性