内部統制

先日、ある会員様でレジでの金額と現金があわないという出来事があった。

また、ある会員様ではロッカーにおいての金銭紛失があった。

このような場合、性善説で考えるかどうかで対応がかわる。

この対応には色々な葛藤が出てくる。

内部統制は非常にデリケートな問題である。

しかしながら、なんらかの方針を検討する必要がある。

内部に向けた目配りも意識する必要があれば、次に入社する人がよりよく働くためにどうすればいいかという意識を持って対応したい

モチベーションアップ手法
マンネリ化の打破
趣味の幅
台風一過
福利厚生
結果による反省
マネジメントの距離感
残業の変化
あるべき論からの脱却
ゆとり教育世代というくくり
変化と進化
コミュニケーションの頻度
経営と個人
就業体験
知識の交流
情報交流
チャレンジ
アンケート
変わること
体調と気力
内部統制
ステージの変化
成長の未来像
対話の重要性
未知に対するチャレンジ
目標達成の成功体験
未知に対する対応
幅の広がり
コラボレーション
可能性の広がり
積極性