ステージの変化

先日、ある会員様の経営方針発表会に出席した。

今年、初めて経営方針発表会を開催したが、非常にうまくいったと感じる。

スタッフもこのような場所を設定することで、今までとは違う段階に入ったと感じる。

スタッフが増えると意識を統一する場は非常に重要になる。

このような場を苦手にしていた院長もステージをあがられたと感じた。

モチベーションアップ手法
マンネリ化の打破
趣味の幅
台風一過
福利厚生
結果による反省
マネジメントの距離感
残業の変化
あるべき論からの脱却
ゆとり教育世代というくくり
変化と進化
コミュニケーションの頻度
経営と個人
就業体験
知識の交流
情報交流
チャレンジ
アンケート
変わること
体調と気力
内部統制
ステージの変化
成長の未来像
対話の重要性
未知に対するチャレンジ
目標達成の成功体験
未知に対する対応
幅の広がり
コラボレーション
可能性の広がり
積極性