採用のミスマッチ

よく採用や教育に関する質問を受ける。

例えば、動物看護師として採用した人の能力が想定より低く、ほとんど看護師としての業務をしていないなどだ。

業務と人材のミスマッチが起こっている状況になる。

ただ、教育だけでなく、その状況でも業務が回せるなら、次の採用の対象人材にも目を向ける必要がある。

また、業務の効率化の視点も必要になる。

人だけに目を向けるだけでなく、大きな視点からミスマッチを考えていきたい

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採用
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採用のミスマッチ
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新しい機会
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連鎖
人材の動きだし
IQより愛嬌
酪農就職説明会