個人の成長によるプログラム

ある会員様では、教育プログラムを作成し、成長の指針にしている。

今年、入社した新人ドクターも当初はこのプログラムにのって教育していた。

 

しかし、成長が早く前倒しをして教育することになった。

また、更に高度なことも期待し、計画をカスタマイズすることになった。

一定の基準は必要だが、成長によって基準を変更することも大切になる。

 

このドクターは更に飛躍しそうだと感じた。

 

採用・評価手法
目標設定
働くスタンス
面接
雇用のミスマッチ
雇用の変化
人という柱
数字把握
採用セミナー
未来構想
採用
長い縁
相性とバランス
評価システムの賛否
評価でのコミュニケーション
採用のミスマッチ
連動した視点
労務問題
新しい出会い
就職説明会と経営セミナー
巡り合わせ
知名度の浸透
待つ精神力
個人の成長によるプログラム
第二回酪農学園大学就職説明会
新しい機会
合同求人広告
連鎖
人材の動きだし
IQより愛嬌
酪農就職説明会