人という柱

藤原です。

昨日、募集、採用セミナーを行った。

やはり、人は経営資源の中心であり、病院の強さを決める。

ある会員様でも、良い人材に恵まれたところの業績が伸びている。

仕組みで勝って、人で圧勝するという言葉がある。

募集、採用に力を入れていきたい

採用・評価手法
目標設定
働くスタンス
面接
雇用のミスマッチ
雇用の変化
人という柱
数字把握
採用セミナー
未来構想
採用
長い縁
相性とバランス
評価システムの賛否
評価でのコミュニケーション
採用のミスマッチ
連動した視点
労務問題
新しい出会い
就職説明会と経営セミナー
巡り合わせ
知名度の浸透
待つ精神力
個人の成長によるプログラム
第二回酪農学園大学就職説明会
新しい機会
合同求人広告
連鎖
人材の動きだし
IQより愛嬌
酪農就職説明会