許容力

藤原です。

ある会員様のナンバー2のドクターが非常に成長していると感じる。

様々な要因はあるが、院長が許して見守るスタンスが良い効果を発揮していると感じる。

自分で考え、もがきながら、成長していると感じる。

院長の許容力が、良い方向に作用している事例である

効率化手法
体系化
意思確認の必要性
お盆休み
スケジュールコントロール
考える力
検証のすすめ
許容力
悩みの複雑化
素直な実行力
役割の納得
行動
損益分岐点
捨てる勇気
コミュニケーションの頻度
後半準備
捨てる勇気
経営バランス
意識変化のキャッチ
素直な姿勢
仕組みと人
小さなチャレンジ
定型質問
集中するオペレーション
期限を守ること
連携力
相乗効果
任せる勇気
朝型の推奨
質問力、表現力、理解力
第一弾