任せる勇気

ある会員様は、今まで院長がダイレクトメール作成やポスター作成などこまごまとした事を実施してきた。

院長自身がそのような作業を好きだということもあったが、スタッフに任せることが不安だという心配もあった。

しかし、院長の時間がとれないことと、スタッフのスキルアップという視点から今年はスタッフに任せるようになった。

当初は心配していたが、思った以上にできがよく、院長も納得していた。

任せる勇気があれば、想像以上に良い結果になることも多々ある。

自分の能力を過信し、相手の能力を過小評価すると発展は生まれないと痛感した。

効率化手法
体系化
意思確認の必要性
お盆休み
スケジュールコントロール
考える力
検証のすすめ
許容力
悩みの複雑化
素直な実行力
役割の納得
行動
損益分岐点
捨てる勇気
コミュニケーションの頻度
後半準備
捨てる勇気
経営バランス
意識変化のキャッチ
素直な姿勢
仕組みと人
小さなチャレンジ
定型質問
集中するオペレーション
期限を守ること
連携力
相乗効果
任せる勇気
朝型の推奨
質問力、表現力、理解力
第一弾