コミュニケーションの頻度

藤原です。

先日、会員様と勤務医とのコミュニケーションの頻度のお話をしていた。

院長が考える頻度と勤務医が理解するコミュニケーションの頻度は違うと感じる。

頻度によって、伝わる情報と熱意は変わる。

意外と頻度に対する感覚が、院長とスタッフは違うと感じた

モチベーションアップ手法
マンネリ化の打破
趣味の幅
台風一過
福利厚生
結果による反省
マネジメントの距離感
残業の変化
あるべき論からの脱却
ゆとり教育世代というくくり
変化と進化
コミュニケーションの頻度
経営と個人
就業体験
知識の交流
情報交流
チャレンジ
アンケート
変わること
体調と気力
内部統制
ステージの変化
成長の未来像
対話の重要性
未知に対するチャレンジ
目標達成の成功体験
未知に対する対応
幅の広がり
コラボレーション
可能性の広がり
積極性