立場による認識

先日、研修期間と位置付けられている若手ドクターとお話した。

 

色々お話をしていくと、院長が考えている研修期間の位置付けと、

本人が考えている研修期間の認識にズレを感じた。

 

自分の都合のよい解釈をされているように認識した。

口頭での研修期間の説明が、時間が経過するごとに変化し、解釈が変わっている。

 

やはり、立場による認識は異なる。

口頭だけでなく、明文化の必要性を痛感した。

 

教育手法
2150回 腑におちるタイミング
口癖力
自発的組織
トラブルによる成長
一時点での集約
成功による素直さ
プロとアマチュア
適正検査
人の成長
新人教育
人材の動き
人の成長
傾聴力
感覚の違い
基礎力をつける
信頼
接遇の重要性
想いの相違
ナンバー2の感覚
幹部の成長
アウトプットからのインプット
割りきれないもの
素直な姿勢
三人からのスタート
立場による成長
基準をつくる
立場による認識
先進的取組
潜在意識
リーダーの成長