想いの相違

ある会員様でミーティングを行った。

そこで気づいたのは、院長が考えることとスタッフの意識のズレである。

 

集まる場があまりないことと、語ることが少いことが、原因だと感じた。

個別にお話すると全員、良いものを持っている。

 

意識のズレを修正することは、非常に重要だと感じる。

集まることの重要性を感じた。

 

教育手法
2150回 腑におちるタイミング
口癖力
自発的組織
トラブルによる成長
一時点での集約
成功による素直さ
プロとアマチュア
適正検査
人の成長
新人教育
人材の動き
人の成長
傾聴力
感覚の違い
基礎力をつける
信頼
接遇の重要性
想いの相違
ナンバー2の感覚
幹部の成長
アウトプットからのインプット
割りきれないもの
素直な姿勢
三人からのスタート
立場による成長
基準をつくる
立場による認識
先進的取組
潜在意識
リーダーの成長