二種類のアドバイス

アドバイスには大きくわけて二種類ある。

 

失敗しないアドバイスと成長するためのアドバイスだ。

 

似ているようだが、違ったアドバイスである。

 

前者はどちらかというと「してはいけない」ことに焦点が当たり、後者は「した方がいいこと」に焦点が当たる。

 

人育てが上手い人は、後者のアドバイスが多くなる。

 

 

動物病院経営コンサルタントの藤原です。

 

来年、1月オープンに向けて、あるクライアント様の猫病院が本格始動している。

 

ある猫の像から、物語性を付け加えミステリアスなコンセプトにしている。

 

とても、ハイセンスであり、この院長のセンスには脱帽する。

 

コンセプチュアルな猫病院は初めて試みだ。

 

来年は楽しみな年になりそうだ

教育手法
2150回 腑におちるタイミング
口癖力
自発的組織
トラブルによる成長
一時点での集約
成功による素直さ
プロとアマチュア
適正検査
人の成長
新人教育
人材の動き
人の成長
傾聴力
感覚の違い
基礎力をつける
信頼
接遇の重要性
想いの相違
ナンバー2の感覚
幹部の成長
アウトプットからのインプット
割りきれないもの
素直な姿勢
三人からのスタート
立場による成長
基準をつくる
立場による認識
先進的取組
潜在意識
リーダーの成長