三人からのスタート

ある書籍に組織論が記載してあった。

その中に、三人集まると社会ができるという記載があった。

 

三人というと少ない人数に感じるが、確かに二人までとは違うことが発生する。

意思統一や情報伝達なども、少し難しくなってくる。

 

この人数から組織づくりのスタートと考え、

仕組みを作ることが将来スムーズな組織運営のコツになる。

 

三人という人数から意識していきたい。

 

教育手法
2150回 腑におちるタイミング
口癖力
自発的組織
トラブルによる成長
一時点での集約
成功による素直さ
プロとアマチュア
適正検査
人の成長
新人教育
人材の動き
人の成長
傾聴力
感覚の違い
基礎力をつける
信頼
接遇の重要性
想いの相違
ナンバー2の感覚
幹部の成長
アウトプットからのインプット
割りきれないもの
素直な姿勢
三人からのスタート
立場による成長
基準をつくる
立場による認識
先進的取組
潜在意識
リーダーの成長