リーダーの成長

最近、会員様のリーダーが成長しプラチナミーティングという

会員様の経営幹部ミーティングに出席できるレベルのスタッフが増えてきた。

 

じっくりと時間をかけながら人が成長し、経営面で信頼のおけるスタッフが育ってきた。

 

これは非常に嬉しいことに感じる。

 

今までは院長のみが経営面で大変なことも、

スタッフが育って幹部になることで分散され、更に大きな活動をできるようになる。

 

これからの展開が楽しみである。

 

教育手法
2150回 腑におちるタイミング
口癖力
自発的組織
トラブルによる成長
一時点での集約
成功による素直さ
プロとアマチュア
適正検査
人の成長
新人教育
人材の動き
人の成長
傾聴力
感覚の違い
基礎力をつける
信頼
接遇の重要性
想いの相違
ナンバー2の感覚
幹部の成長
アウトプットからのインプット
割りきれないもの
素直な姿勢
三人からのスタート
立場による成長
基準をつくる
立場による認識
先進的取組
潜在意識
リーダーの成長