面接

藤原です。

ある会員様が、応募者の年齢が高いため面接するかどうか悩まされていらっしゃった。

面接は、入社を決定するためのプロセスではあるが、人との出会いのチャンスである。

ある経営者は、面接の時に色々質問することで、情報を得ていると言っていた。

また、ある経営者は面接で良い人で、入社はしなかった人とも、定期的に何年も飲みにいき、タイミングを見て入社を促すという。

いずれも、面接という出会いから始まる

採用・評価手法
目標設定
働くスタンス
面接
雇用のミスマッチ
雇用の変化
人という柱
数字把握
採用セミナー
未来構想
採用
長い縁
相性とバランス
評価システムの賛否
評価でのコミュニケーション
採用のミスマッチ
連動した視点
労務問題
新しい出会い
就職説明会と経営セミナー
巡り合わせ
知名度の浸透
待つ精神力
個人の成長によるプログラム
第二回酪農学園大学就職説明会
新しい機会
合同求人広告
連鎖
人材の動きだし
IQより愛嬌
酪農就職説明会