相性とバランス

先日、ある会員様から二人のドクターがほぼ同時期に入社の意思を伝えてきてくれたとの嬉しい報告があった。

採用枠は一人であり、どちらかを選択する必要があった。

院長は、技術的な面以上にナンバー2との相性と意思を基準に選択された。

この選択は、教育と非常に連動すると感じる。

チーム力を高める採用になるように考えていきたい

採用・評価手法
目標設定
働くスタンス
面接
雇用のミスマッチ
雇用の変化
人という柱
数字把握
採用セミナー
未来構想
採用
長い縁
相性とバランス
評価システムの賛否
評価でのコミュニケーション
採用のミスマッチ
連動した視点
労務問題
新しい出会い
就職説明会と経営セミナー
巡り合わせ
知名度の浸透
待つ精神力
個人の成長によるプログラム
第二回酪農学園大学就職説明会
新しい機会
合同求人広告
連鎖
人材の動きだし
IQより愛嬌
酪農就職説明会